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天津工業大學2016年高層次人才引進計劃
 
 
        天津工業大學是教育部與天津市共建、天津市重點建設的全日制普通高等學校,在教育部首輪本科教學評估中獲得優秀。學校歷史悠久,最早的系始建于1912年,現已發展成為一所以工為主,工、理、文、管、經、法、藝協調發展的多科性工業大學。
        學校新校區占地2800畝,下設16個學院,具有培養學士、碩士和博士的完整教育體系,全日制在校生28000余名。學校現有3個博士后流動站、16個二級學科博士點、78個學科碩士點和6個專業碩士學位點,有60個本科專業。擁有國家重點學科、天津市市屬高校唯一的省部共建國家重點實驗室,多個天津市重點學科、重點實驗室、工程中心或研究基地,多個
學科位居天津市乃至全國前列。學校具有較強的科研實力,產學研結合走在國內高校前列,連續9年獲得11項國家科技獎勵,多項科研成果應用于“神舟”系列飛船、“嫦娥奔月”工程、水處理技術、新材料開發等國家戰略性新興產業和國防高科技產業。
        為加快建設具有特色的高水平工業大學步伐,學校大力實施人才強校戰略,現面向海內外誠聘優秀人才!

一、招聘學科
       紡織科學與工程、材料科學與工程、化學、化工、制藥工程、環境科學與工程、生物、生物醫學工程、機械工程、光學工程、電子信息、通信工程、控制科學與工程、電氣工程、計算機科學與技術、數學、物理、管理科學與工程、工商管理、公共管理、土地資源管理、經濟學、金融學、藝術設計、服裝工程、法學、思政、新聞學、廣播電視藝術學、英語、日語、韓語等相關學科。

二、引進人才類別及待遇
人才
類別
序號 基本條件 引進人才住房補貼(含安家費)
(萬元)
科研經費
(啟動+配套)(萬元)
薪酬待遇
(稅前)
杰出科學家 1 中國科學院院士、中國工程院院士 500
(可面議)
2000
(可面議)
年薪150萬元
(可面議)
領軍
人才
2 國家“千人計劃”入選者(高校創新全職)、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家創新研究群體負責人、國家“特支計劃”領軍人才或相當人才 220 1000 年薪80萬元
國家“千人計劃”入選者(高校創新短期)、教育部“長江學者”特聘講座教授 提供專家公寓 200 月薪3萬元(按實際工作時間發放)
3 “百千萬人才工程”國家級人選 150 200 年薪50萬元
卓越
人才
4 國家“青年千人計劃”入選者(全職)、國家“特支計劃”青年拔尖人才、青年“長江學者”、國家優秀青年科學基金入選者 150 200 年薪50萬元
5 天津市“千人計劃”入選者(高校創新全職) 120 100 年薪40萬元
天津市“千人計劃”短期項目入選者 50 50 月薪2萬元(按實際工作時間發放)
6 天津市特聘教授或相當人才 60 100 年薪35萬元
天津市特聘講座教授 提供專家公寓 30 月薪2萬元(按實際工作時間發放)
青年拔尖人才 7 天津市“青年千人計劃”入選者(全職)、天津市“特支計劃”青年拔尖人才 60 100 年薪32萬元
8 天津工業大學“高層次人才支持計劃”
A類(“天工學者”特聘教授)
40 60 年薪30萬元
9 天津工業大學“高層次人才支持計劃”
B類(天工“青年拔尖人才”)
20 理工科30
文  科10
內聘教授,年薪25萬元
優秀
人才
10 具有博士學位的教授、在境外著名大學取得博士學位且擔任境外大學助理教授或相當職務者 15-30 理工科8-20
文  科4-10
按學校崗位聘任及分配方案執行
11 具有博士學位的副教授、在境外著名大學取得博士學位且在境外從事教學科研工作2年以上的海外學者 8-15 理工科4-10
文  科2-5
按學校崗位聘任及分配方案執行
12 留學歸國博士(博士后)、特別緊缺專業博士、本碩博均畢業于985、211院校或著名研究機構的國內博士 3-8 理工科2-5
文  科1-3
按學校崗位聘任及分配方案執行
備注 1.領軍人才、特別優秀團隊和人才具體待遇可面議;
2.雙聘院士、長江學者、杰青等國家級領軍人才相關待遇根據實際貢獻和業績面議;
3.人文社科類科研經費按照理工科1/5-1/3標準執行,可面議。
 

三、各類崗位具體要求
(一)國家千人計劃”   “長江學者特聘(講座)教授、國家杰出青年基金獲得者、國家“萬人計劃”等國家級高端人才(前四類)
        申請人已入選或符合相應人才項目申報條件。具體待遇可面議。
(二)天津市千人計劃
        長期項目一般要求在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授職務的專家學者,承諾自被批準的半年內到崗工作,在國內連續工作不少于3年,且每年在國內工作時間不少于9個月。
短期項目要求與國家“千人計劃”短期項目一致。
       “青年千人計劃”項目要求與國家“青年千人計劃”項目基本一致。
特別優秀人員可申請破格。每年下半年(10月左右)申報。2015年申報通知(供參考):http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/tongzhigonggao/20151127/298.html
(三)天津市特聘教授、講座教授
       對于特聘教授,原則上自然科學類人選不超過45周歲,人文社會科學類人選不超過50周歲。對于特聘講座教授,自然科學一般不超過55歲,人文社會科學一般不超過60歲。特聘教授候選人每年實際到崗時間保證在9個月以上,特聘講座教授候選人保證每年能在國內受聘高校工作3個月以上。
       特聘教授應聘人一般具有博士學位,在教學科研一線工作;海外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位,國內應聘者應擔任教授或其他相應職位。
       講座教授應聘人在海外教學科研一線工作,一般應擔任高水平大學副教授職位或其他相應職位。
特別優秀人員可申請破格。每年9月申報。2015年申報通知(供參考):http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/tongzhigonggao/20150915/291.html
(四)天津工業大學高層次人才支持計劃 A類:“天工學者”特聘教授
        具有博士學位,在教學科研第一線工作,年齡原則上不超過45周歲,特別突出和緊缺的人才,可適當放寬年齡要求。海外應聘者應有連續兩年以上的海外科研工作經歷,一般應在國外高水平大學、科研院所擔任助理教授及以上職位或其他相應職位。國內應聘者應具有教授專業技術職務或其它相應職務。保證聘期內全職在校工作。該計劃隨時申請,每年評審一次。詳情可參考:http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/szgl/2013/0509/170.html
 (五)天津工業大學高層次人才支持計劃 B類:天工大 “青年拔尖人才支持計劃
        40歲及以下,具有博士學位的海內外優秀青年學者,形成了比較穩定的科學研究方向,并在該方向有較全面的系統研究,在本學科領域取得國內同行公認的創新性成果,具有較大發展潛力,具有申報國家級高層次人才的實力,以入選“長江學者獎勵計劃” 、新世紀百千萬人才工程”國家級人選、特支計劃、國家級教學名師,獲得“國家杰出青年科學基金”、 “國家優秀青年科學基金等為培養目標。該計劃隨時申請,每年評審一次。詳情可參考:http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/szgl/2013/0509/169.html
(六)天津工業大學優秀人才引進計劃
      具有博士學位的教授、在境外著名大學取得博士學位且擔任境外大學助理教授或相當職務者;具有博士學位的副教授、在境外著名大學取得博士學位且在境外從事教學科研工作2年以上的海外學者;留學歸國博士(博士后)、特別緊缺專業博士、本碩博均畢業于985、211院校或著名研究機構的國內博士。

 

 四、聯系方式
郵      箱:[email protected]
聯 系 人:楊老師
電      話:18171497302

千人智庫高層次人才招聘平臺啟動啦!歡迎各大高校、科研院所、企業洽談合作!聯系方式:027-86758873-8121    [email protected]  13385286782

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