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我要應聘

江蘇科技大學2016年誠聘海內外高層次人才


一、學校簡介
江蘇科技大學是一所省部共建、以工為主、特色鮮明的普通高校,學校坐落在風景秀麗的全國歷史文化名城——江蘇省鎮江市,是江蘇省重點建設高校,教育部本科教學工作水平評估優秀學校,教育部卓越工程師教育培養計劃高校。
學校現有鎮江東、南、西3個校區和張家港校區,下設14個學院,56個本科專業,有1個博士后科研流動站、2個博士學位授權一級學科、6個博士學位授權點、12個碩士學位授權一級學科、48個碩士學位授權點。學校現有教職工2000余名,其中專任教師1170余名,具有正高職稱人員162名,副高職稱人員552名。學校面向全國招生,現有在校普通本科生21900余人,研究生3000余人(含專業學位研究生)。中國人民解放軍在我校設立了后備軍官選拔培訓工作辦公室,在校國防生近200名。


二、高層次人才范圍
(一)杰出人才
1. 第一層次:兩院院士、“長江學者”特聘教授、國家“杰出青年科學基金獲得者”、國家“千人計劃”人選,以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
2. 第二層次:國家“優秀青年科學基金獲得者”、國家“青年千人計劃”人選、省“雙創計劃”人才、省特聘教授(全職),以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
3. 第三層次:具備符合第一層次和第二層次申報條件的人員。學校將優先推薦申報,且申報成功后,待遇可以重新商定。
(二)學科(學術)帶頭人
(三)學術創新團隊
(四)優秀海歸博士(后)
(五)優秀國內博士(后)


三、招聘專業
船舶與海洋工程、動力工程與工程熱物理、機械工程、電氣工程、儀器科學與技術、通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、管理科學與工程、化學工程、產業經濟學、土木工程和建筑類學科、材料科學類、生物類學科、工商管理、數學類、物理類、外語類等。


四、應聘條件

(一)杰出人才
具有“杰出人才”頭銜和具備申報“杰出人才”條件的人員,均可應聘,待遇面談。
(二)學科(學術)帶頭人
1. 國內應聘人員條件
(1)國內引進人員原工作單位一般應是“211”、“985”高校或知名研究機構的教授博導或相當層次人員;
(2)符合我校三級教授及以上崗位聘任條件;
(3)年齡原則上不超過45周歲,具有博士學位。
2. 海外應聘人員條件
(1)博士畢業于海外知名大學(或研究機構),或國內博士畢業后有連續4年及以上海外教學(科研)工作經歷,并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上;引進時仍在海外或回國未滿1年;
(2)發表高水平學術論文。在本學科SCI一區刊物上發表學術論文1篇,或在本學科SCI二區刊物上發表學術論文2篇,或在影響因子排名本學科前5%的期刊上發表學術論文1篇。
(3)年齡原則上不超過45周歲,條件優秀者年齡可適當放寬。
(三)學術創新團隊
學術創新團隊是指在某一學術領域、圍繞某一重要研究方向,進行基礎研究和應用研究的緊密型創新團隊。對于學術創新團隊的引進,可采取全職或部分兼職的方式靈活引進。應聘條件包括:
(1)團隊必須擁有一名海內外有學術影響的杰出人才作為首席專家,年齡一般在50周歲以下;
(2)擁有結構合理的學術梯隊。其中,至少有2-3名中青年學術骨干,骨干成員應具有博士學位、年齡一般在40周歲以下;
(3)團隊有穩定的科學研究方向,帶頭人承擔過或正在承擔國家級科研項目或省部級重點(重大)項目;
(4)帶頭人已經取得了國內外同行公認的學術成果,團隊近五年在SCI/EI收錄論文和授權發明專利不少于20篇(件)。
(四)優秀海歸博士(后)
(1)博士畢業于海外知名大學(研究機構),或在國內重點大學(科研機構)獲得博士學位后有連續2年及以上的海外博士后研究工作經歷;博士所學專業與本科、碩士專業相近;引進時仍在海外或回國未滿1年;
(2)攻讀博士(后)期間在本學科領域發表權威期刊論文3篇及以上;
(3)能夠運用外語講授專業課程;
(4)年齡一般不超過40周歲,具有副高職稱或博士后經歷的人員年齡可適當放寬。
(五)優秀國內博士(后)
(1)博士一般畢業于“985”、“211”重點大學(或知名研究機構);
(2)以第一作者發表本學科權威期刊論文2篇及以上;
(3)年齡一般在35周歲以下,具有副高職稱或博士后經歷的可適當放寬。

 

五、入校待遇
1.杰出人才:學校將提供優厚的住房補貼、科研啟動經費和薪酬,具體待遇面議。
2. 學科(學術)帶頭人:購房補貼20-60萬元,科研啟動費10-300萬元,按正高四檔發放業績津貼,津貼標準保留3年,海外學科帶頭人提供每年10萬元的人才津貼,國內學科帶頭人提供每年3萬元的人才津貼。
3.海歸博士(后):購房補貼25-40萬元,科研啟動費10-50萬元,按副高一檔發放業績津貼,津貼標準保留3年,緊缺專業的優秀博士可以實行15-40萬的年薪制。
4.國內博士(后):購房補貼6-30萬元,科研啟動費2-10萬元,按副高二檔或三檔發放業績津貼,津貼標準保留3年,緊缺專業的優秀博士可以實行15-30萬的年薪制。
5.學術創新團隊:引進人員(全職)待遇參照引進人才層次標準執行。


六、應聘方式
應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發送至[email protected]郵箱。發送郵件主題格式:姓名+應聘專業+畢業院校。

聯系地址:江蘇省鎮江市夢溪路2號江蘇科技大學人事處
聯系人:黃老師  蔣老師
郵編:212003


 

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